出国劳务派遣合同范本

出国劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（被派遣劳动者）：_____________________

性别：_____________________________________

出生日期：_______________________________

身份证号码：____________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_______________________________

丙方（接收单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方是依法注册成立的劳务派遣单位，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者，丙方是依法注册成立的用人单位，现甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本出国劳务派遣合同，以明确各方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，如三方均无异议，本合同自动延长____年。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的安排，被派遣至丙方工作，具体工作内容为：_________________________。工作地点为：_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的工作时间安排，原则上每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由丙方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息时间由丙方根据工作需要安排。

3.乙方如需加班，应事先征得丙方同意，并按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由丙方支付，甲方负责代发。乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2.乙方的工资支付方式为：每月____日前，由丙方支付给甲方，甲方在收到丙方支付的工资后____个工作日内支付给乙方。

3.乙方在丙方工作期间，如遇国家调整最低工资标准，乙方的工资不得低于调整后的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.乙方在丙方工作期间，享有丙方提供的福利待遇，具体福利待遇由丙方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

1.丙方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。

3.乙方在工作过程中，如发现存在安全隐患或职业危害，应立即向丙方报告，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守丙方的劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方不得泄露丙方的商业秘密和技术秘密，不得从事损害丙方利益的行为。

3.乙方在工作期间，如违反丙方的劳动纪律和职业道德，丙方有权根据情节轻重，给予批评教育、扣发工资、解除劳动合同等处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.乙方在丙方工作期间，如因工作需要，丙方有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

3.乙方在丙方工作期间，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____日书面通知丙方和甲方。

4.丙方在乙方工作期间，如因生产经营需要，需要解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方和甲方，并按照国家规定支付经济补偿。

5.本合同期满或因其他原因终止时，三方应按照国家规定办理劳动合同终止手续。

第九条违约责任

1.甲方如未按照本合同约定支付乙方工资，应按照国家规定支付赔偿金。

2.丙方如未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件，造成乙方人身伤害或职业病的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如违反本合同约定，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

丙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年_