全新辞退的离职协议

全新辞退的离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：__________________________联系人：________________________联系电话：_______________________乙方（离职员工）：________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：_______________________住址：__________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并依法办理相关手续。二、离职时间1.乙方自____年__月__日起正式离职。2.乙方离职后，如需办理相关手续，应在____年__月__日前办理完毕。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇至离职当天。2.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金等费用。3.乙方自愿放弃甲方提供的所有福利、补贴等权益。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违反本条规定的，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播、使用甲方机密信息，包括但不限于书面、口头、电子等形式。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方同意不得以任何方式干扰、破坏甲方的业务关系及客户资源。六、违约责任1.乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年的工资总和。2.甲方未按本协议约定支付乙方待遇的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方离职前一年的工资总和。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方工资条复印件4.乙方保密协议5.乙方竞业限制证明6.违约金计算公式说明7.甲方业务关系及客户资源清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。4.甲方未按约定提供福利、补贴等权益。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.违约金：指违反合同约定一方应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写某些信息，解决办法：乙方应仔细阅读合同，确保填写所有相关信息。如有疑问，可向甲方咨询。2.乙方在离职后发现工资待遇有误，解决办法：乙方应在与甲方办理离职手续时核对工资待遇，如有误，应向甲方提出异议，并要求甲方纠正。3.乙方违反保密协议或竞业限制，解决办法：甲方应收集相关证据，并及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为。如乙方不配合，甲方可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因向甲方提出