员工劳务合同书电子版

员工劳务合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指导。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），包括基本工资和奖金等。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按照劳动法规定支付。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方代扣乙方社会保险费用，乙方应予以配合。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条培训和晋升7.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训。7.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.3甲方违法规定，乙方有权解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度汇编7.甲方工作职责说明8.乙方劳动合同书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供乙方培训和晋升机会，构成违约。4.乙方未保守甲方商业秘密，构成违约。5.乙方未按甲方规定工作时间和工作内容履行职责，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍然不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未提供培训和晋升机会：乙方可以与甲方进行沟通，要求提供培训和晋升机会，如果甲方仍然不提供，乙方可以考虑解除合同。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方仍然不承担责任，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下提供劳动力。3.双方明确双方的权利和义务。4.双方建立劳动关系，并签