届毕业生电子协议书操作指南

届毕业生电子协议书操作指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（毕业生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一位即将毕业的大学生，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方毕业后电子协议书的签订、履行、变更、解除等事项达成如下协议：一、协议内容1.1乙方在毕业后，同意加入甲方，担任【职位名称】岗位的工作。1.2乙方的试用期为【试用期时长】个月，自乙方入职之日起计算。1.3乙方的薪资待遇按照甲方的薪资体系执行，具体薪资为【薪资数额】元/月。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知识产权保护制度等。1.5甲方为乙方提供：【福利待遇】二、协议的签订、履行、变更和解除2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议有效期】年。2.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。2.3在协议有效期内，如双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议。2.4除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为【违约金数额】元。3.2甲方未按照约定提供薪资待遇、福利待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。四、争议解决4.1双方在签订、履行、变更、解除本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（毕业生）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方薪资体系相关规定6.甲方规章制度7.乙方身份证明材料8.乙方学历证明材料9.双方签订的变更协议（如有）10.双方签订的解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供薪资待遇、福利待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。2.乙方在试用期内提前解除本协议，未提前通知甲方，或试用期满后未续签本协议。3.乙方违反甲方保密制度、知识产权保护制度等，导致甲方损失的。4.甲方未按照约定提供工作岗位，或未经乙方同意调整工作岗位。5.甲方未按照约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位证书的大学生。3.试用期：用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解、适应对方的工作环境和工作要求，规定的一段时间。4.薪资待遇：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、补帖等。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除薪资以外的其他福利，如五险一金、带薪年假、培训机会等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在签订协议后发现甲方提供的信息不实，导致无法履行协议。解决办法：双方协商修改协议内容，或解除协议，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定提供工作岗位或薪资待遇。解决办法：乙方有权解除协议，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方在试用期内提前解除协议，未提前通知甲方。解决办法：乙方按照约定提前通知甲方，否则应支付违约金。4.乙方违反甲方保密制度、知识产权保护制度等。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，与即将毕业的大学生乙方签订劳动合同。2.双方在签订劳动合同前，对薪资待遇、工作岗位等进行充分沟通，确保双方权益。3.甲方按照