学校劳务用工合同协议书

学校劳务用工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容1.乙方在甲方学校担任____（职位）职务，具体工作内容为____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（大写：____元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴应缴纳的个人所得税、社会保险费等。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。3.甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方培训晋升计划6.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密2.乙方未按合同约定完成工作任务3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件6.甲方未履行培训、晋升承诺三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同：协商解决，根据合同约定提前通知对方，并办理相关手续。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有异议，可协商解决或向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有异议，可协商解决或向社保部门投诉。4.劳动条件不符合标准：甲方应改善劳动条件，保障乙方人身安全。5.乙方泄露商业秘密、技术秘密：根据保密协议，追究乙方违约责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方学校与乙方签订劳务用工合同2.乙方在甲方学校担任教职员工