工伤员工解除劳动合同协议书

工伤员工解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方因工受伤事宜，达成如下协议：一、协议背景1.1乙方在甲方处担任________________岗位，自________年____月____日起入职，双方签订的劳动合同期限为________年，至________年____月____日止。1.2乙方在甲方工作期间，因工作原因受到意外伤害，导致身体残疾。1.3乙方因工受伤后，经医疗救治，身体状况仍无法满足岗位需求，双方经协商一致，决定解除劳动合同。二、解除劳动合同2.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同（附件一）。2.2本协议签订后，乙方不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。2.3本协议签订后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，交回工作证、办公设备、公司资料等。三、经济补偿及赔偿3.1甲方按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：人民币________元整。3.2考虑到乙方因工受伤导致的身体残疾，甲方额外支付一次性赔偿金人民币________元整。3.3甲方应在协议签订后____个工作日内，将上述经济补偿金及赔偿金支付给乙方。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得以任何形式泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本协议的约定，履行支付经济补偿金及赔偿金的义务。5.2乙方应如实提供相关个人信息，配合甲方办理离职手续。5.3双方应遵守国家法律法规，履行协议约定的权利和义务。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________年____月____日附件一：劳动合同（复制件）一、附件列表：1.劳动合同2.乙方身份证明复印件3.工伤认定书4.医疗费用清单5.经济补偿金计算依据6.保密协议7.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金及赔偿金。2.甲方未按照约定履行保密协议。3.乙方未如实提供相关个人信息。4.乙方未按照约定办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.赔偿金：因违约行为造成的损失，违约方应当承担的赔偿责任。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金及赔偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未履行保密协议：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失。3.乙方未如实提供个人信息：甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，可以解除本协议。4.乙方未办理离职手续：甲方可以要求乙方办理离职手续，如乙方仍不办理，可以解除本协议。五、所有应用场景：1.员工因工受伤，无法