劳务派遣协议示范样本仅供

劳务派遣协议示范样本仅供合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，丙方同意作为派遣人员到甲方工作，现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方同意委托乙方派遣__________名员工到甲方工作。2.乙方应确保丙方具备完成甲方工作岗位所需的基本技能和素质。3.丙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到岗之日起计算。2.派遣期满后，如甲方继续需要丙方提供劳务，乙方应继续履行本协议。3.丙方在派遣期间如严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权终止派遣关系。三、派遣人员的劳动报酬1.丙方在甲方的工作岗位、职责及工作要求按照甲方的规定执行。2.丙方的工资、福利等由乙方支付，甲方负责向乙方支付派遣费用。3.丙方的工资标准为每月__________元，乙方按月支付。4.丙方在派遣期间的奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定执行。四、派遣人员的管理和培训1.丙方在甲方的工作期间，由甲方负责管理，乙方协助甲方进行管理。2.丙方的培训由甲方负责，乙方应根据甲方要求提供培训支持。3.丙方在工作中如有技术或业务问题，甲方应给予指导和支持。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.丙方在派遣期间如严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权终止派遣关系，并要求乙方承担相应责任。3.乙方如未按照约定支付丙方的工资、福利等，甲方有权终止派遣关系，并要求乙方承担相应责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.乙方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.乙方派遣服务合同8.丙方与乙方签订的劳动合同9.培训资料10.甲方与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付派遣费用：甲方未按时、按约定支付乙方派遣费用的行为构成违约。2.乙方未按照约定支付丙方工资、福利：乙方未按时、按约定支付丙方工资、福利的行为构成违约。3.丙方严重违反甲方规章制度或劳动合同：丙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的行为构成违约。4.甲方未按照约定提供培训支持：甲方未按照约定提供培训支持的行为构成违约。5.乙方未按照约定提供派遣人员：乙方未按照约定提供符合甲方要求的派遣人员的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，由用人单位支付劳务派遣费用的行为。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的人员。3.派遣单位：指与用人单位签订劳务派遣协议，向用人单位提供劳务派遣服务的单位。4.接受单位：指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣人员工作的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方重新派遣符合要求的人员。2.丙方在工作中受伤：按照甲方的工伤保险政策进行处理，确保丙方得到合理赔偿。3.丙方突然离职：与乙方沟通，要求乙方尽快派遣替代人员，确保甲方工作不受影响。4.甲方延迟支付派遣费用：与甲方沟通，催促甲方按时支付派遣费用，确保乙方正常运营。5.乙方延迟支付丙方工资、福利：与乙方沟通，催促乙方按时支付丙方工资、福利，避免丙方投诉。五、所有应用场景：1.甲方业务繁忙，需要临时增加劳动力。2.甲方希望通过劳务派遣方式降