全新与人力资源机构的合作协议

全新与人力资源机构的合作协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具备独立法人资格的企业，乙方为一家合法成立并有效运营的人力资源机构，甲乙双方为明确双方在合作过程中的权利义务，经友好协商，特订立本合作协议，以共同遵守。第一条合作内容1.1甲方同意向乙方提供人才需求的详细信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资福利等。1.2乙方根据甲方的需求，积极寻找合适的人才，并向甲方推荐。1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察，并决定是否录用。1.4乙方应保证推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资格、能力、经验等进行核实。第二条合作期限2.1本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。2.3双方如需提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方推荐候选人的服务费，具体费用根据候选人面试合格后双方协商确定。3.2甲方支付服务费后，乙方应及时提供相关服务，并确保服务质量。3.3双方可约定其他与费用相关的条款，包括但不限于费用支付方式、支付时间等。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的任何商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。4.3甲方应对乙方提供的任何商业秘密、机密信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方怠于履行，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才需求信息表2.候选人推荐表3.面试评价表4.费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：视为违约，需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按约定提供真实、合法的候选人信息：视为违约，需支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.双方未按约定履行合作义务：视为违约，需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的企业组织。2.人才推荐服务费：指乙方为甲方提供人才推荐服务，甲方支付给乙方的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应加大筛选力度，提高候选人质量，必要时重新推荐。2.费用支付出现争议：双方应严格按照协议约定的支付方式和时间履行义务，如有争议，可通过协商解决。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，违反保密义务的，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘人才，乙方为提