全新劳动合同书范本范文

全新劳动合同书范本范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲方依法设立并有效运营，具备签订劳动合同的资格。1.3乙方具备从事劳动合同约定的工作所需的学历、技能或经验。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前____天书面通知对方。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并根据甲方的指示完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬4.1乙方同意按甲方的薪酬制度接受相应的工资待遇。4.2乙方的工作时间、工资标准、奖金、津贴等按照甲方的薪酬政策执行。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等。六、保密义务和知识产权6.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方应遵守甲方关于知识产权的规章制度，不得侵犯甲方的知识产权。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。7.2甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬政策7.甲方保密制度8.甲方知识产权保护政策9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按约定提供劳动条件或报酬8.甲方违反保密义务或知识产权保护政策三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为互相了解对方，在一定期限内，双方可以选择解除劳动合同的期限。3.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。4.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失，违约方应予以赔偿。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。6.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作环境。2.劳动报酬未按时支付：提醒甲方按时支付，协商解决或向劳动部门投诉。3.甲方违反保密义务：收集证据，与甲方协商或向法院提起诉讼。4.乙方在工作中受伤：按甲方规章制度申请工伤认定和赔偿。5.合同争议：友好协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1