广东省劳动合同版本

广东省劳动合同版本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是甲乙双方就乙方在甲方工作期间的权利义务、劳动条件、劳动报酬等事项达成的一致协议，是双方遵循国家法律法规、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要依据。1.2本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，必须符合国家法律、法规的规定。第二条合同的有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为（填写合同期限，如：一年），至期满之日止。第三章工作内容第三条乙方的岗位和职责3.1乙方在甲方的工作岗位为（填写乙方岗位），主要职责是（填写乙方工作内容）。3.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四章劳动条件第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如：40小时），实行（填写工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护条件。5.2甲方应加强劳动安全教育和培训，乙方应严格遵守劳动安全操作规程，共同保障生产安全。第六条试用期限6.1本合同的试用期为（填写试用期期限，如：一个月），自双方签订之日起计算。6.2在试用期内，甲乙双方应互相了解对方的能力和适应情况，如发现不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。第七条培训7.1甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供必要的培训机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第五章劳动报酬第八条工资待遇8.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准和奖金制度按甲方制定的规定执行。8.2甲方每月（填写发放工资日期，如：5日）前足额支付乙方工资。第九条社会保险和福利待遇9.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更10.1甲乙双方同意，合同变更应书面签订变更协议，经双方签字或者盖章后生效。第十一条合同的解除11.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。11.2乙方提前解除本合同的，应提前（填写提前通知期限，如：30日）以书面形式通知甲方。11.3甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前（填写提前通知期限，如：30日）通知乙方。第十二条合同的终止12.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。12.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本合同终止。第七章违约责任第十三条违约责任13.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照国家规定支付赔偿金。第八章争议解决第十四条争议解决14.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除或终止证明书8.乙方签名确认的工资条9.乙方签名确认的考勤记录10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等方面。2.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假等权益。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或者终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方的能力和适应情况而约定的期限。5.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并根据实际情况进行相应的纪律处分。5.问题：乙方提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与