2024建筑工程承包施工合同标准模板

2024建筑工程承包施工合同标准模板合同编号：__________合同各方：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：_________________全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：_________________鉴于承包方具备从事本项目施工的资质、能力和经验，并愿意承担本项目的施工任务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工程概况1.1本项目的工程名称：__________________1.2本项目的工程地点：__________________1.3本项目的工程内容：__________________1.4本项目的工程规模：__________________1.5本项目的工程预算：__________________二、合同价格与支付2.1本项目的合同总价为人民币（大写）：__________________元整（小写）：__________________元。2.2委托方应按照下列付款节点和比例向承包方支付合同价款：（1）合同签订后________日内，支付合同总价的________%；（2）工程进度达到________%时，支付合同总价的________%；（3）工程竣工并验收合格后________日内，支付合同总价的________%；（4）质保期满后________日内，支付合同总价的________%。2.3支付方式：__________。三、工程质量与标准3.1承包方应按照委托方提供的施工图纸、技术规范和标准施工，确保工程质量达到国家及行业相关标准。3.2工程质量验收：（1）工程验收分为初步验收和最终验收两个阶段；（2）初步验收在工程进度达到________%时进行；（3）最终验收在工程竣工后________日内进行；（4）委托方应组织相关单位对工程进行验收，承包方应予以配合。四、工程进度与期限4.1承包方应按照合同约定的工程内容和规模，确保本项目在________年________月________日前竣工。4.2如有特殊情况导致工程进度延误，承包方应提前向委托方申请延期，并经委托方同意后方可延期。五、合同的履行与变更5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致无法正常履行合同，双方可协商变更合同内容。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约金额×违约天数×日违约金率。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（承包方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.工程图纸

2.技术规范和标准

3.施工方案

4.工程预算明细

5.付款凭证

6.工程进度报告

7.验收报告

8.变更协议

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.承包方未按约定时间完成工程：未能在合同约定的时间内完成工程，视为违约。

2.承包方工程质量不符合约定：工程质量未达到国家及行业相关标准，视为违约。

3.委托方未按时支付合同价款：未能按照合同约定的付款节点和比例支付合同价款，视为违约。

4.双方未按合同约定履行义务：双方未能严格按照合同约定履行各自的权利和义务，视为违约。

5.不可抗力因素导致合同无法履行：因不可抗力因素导致无法正常履行合同，经双方协商一致可变更合同内容。三、法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

2.违约金：一方违约时，向守约方支付的违约赔偿金。

3.工程验收：对完成的工程进行质量、安全、功能等方面的检查，以确定工程是否符合合同要求。

4.质保期：工程竣工验收合格后，承包方对工程提供的保修期。

5.合同总价：双方约定的承包方完成工程所需支付的总金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工程进度延误：及时沟通原因，协商调整工程进度计划，必要时申请延期。

2.工程质量问题：立即整改，重新验收，直至符合合同要求。

3.付款纠纷：查看合同条款，提供相应的付款凭证，协商解决。

4.合同变更：双方签署变更协议，明确变更内容和影响。

5.争议解决：首选友好协商，协商不成时提交法院诉讼。五、