苏州市企业劳动合同书

苏州市企业劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方规定的试用期限为一个月进行试用，试用期间双方均有权随时解除本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币__________元/月，试用期满后，乙方的工资由甲方根据乙方的实际工作表现、工作能力、岗位及甲方工资制度确定。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成及标准按照甲方的工资制度执行。3.3乙方工资支付时间及方式为每月__日之前，甲方以货币形式支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政府的最新规定执行。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方经营活动中涉及的包括但不限于客户资料、技术资料、商业计划等商业秘密予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。7.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造、作品等知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面解除申请，并按照甲方规定的程序办理手续。8.3甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的体检报告9.岗位说明书10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供商业秘密的，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定的一段时间。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同，要求支付经济补偿。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期解除劳动合同的，无需支付经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险机构投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与新