个人合同提成薪酬协议书

个人合同提成薪酬协议书合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立的营利性企业（或个体工商户），乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本提成薪酬协议书。一、提成薪酬计算方式1.乙方的提成薪酬根据乙方的销售额（或营业额）计算，具体提成比例为：（2）销售额（或营业额）在人民币10万元至30万元（含30万元）的部分，提成比例为5%；2.乙方每月应按甲方规定的时间提交销售（或营业）报表，经甲方核实无误后，甲方应在次月内向乙方支付提成薪酬。3.乙方提成为销售（或营业）实际发生额的提成，如发生退货、退款等情形，乙方向甲方提供相关证明后，甲方应在次月内向乙方扣除相应金额的提成。二、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，完成销售（或营业）任务，保证销售（或营业）业绩的稳定增长。3.乙方应妥善保管甲方的商业机密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。三、甲方的义务1.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付提成薪酬。2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于销售（或营业）所需的商品、宣传资料、业务培训等。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的提成薪酬的20%。2.乙方向第三方泄露甲方的商业机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为本协议约定的提成薪酬的50%。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.销售（或营业）报表3.退货、退款证明文件4.商业机密保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方提供的宣传资料和业务培训资料二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方的规章制度，或从事有损甲方利益的行为。3.乙方未保管好甲方的商业机密，泄露给第三方。4.甲方未按约定时间支付提成薪酬。5.甲方解除与乙方的劳动合同，未依法支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.提成薪酬：根据乙方销售（或营业）业绩按约定比例计算的薪酬。2.违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。3.商业机密：对甲方经营有重要影响，未公开的信息。4.经济补偿：解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：分析原因，提供培训支持，调整销售策略，协助乙方提高销售技能。2.甲方未按时支付提成：及时与甲方沟通，提供销售报表，催促甲方支付提成。3.乙方泄露商业机密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，采取补救措施，索赔损失。4.甲方解除劳动合同未支付经济补偿：依法维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.乙方向甲方提供个人身份证信息，签订劳动合同。2.乙方根据甲方要求，完成销售（或营业）任务。3.甲方根据乙方实际销售（或营业）业绩，支付提成薪酬。4.乙方遵守甲方规章制