试用期个人劳动合同

试用期个人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方一定的试用期，乙方愿意接受甲方的试用，经双方协商一致，特订立本试用期个人劳动合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同的有效期为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期及工资待遇1.乙方向甲方提供真实、完整的个人简历及证件资料，并承诺所提供资料的真实性。2.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和管理。3.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.乙方试用期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第三条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度和职业道德。2.乙方应按时上下班，听从甲方工作安排，认真执行工作指令。3.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，应按照甲方制定的规章制度接受相应的处罚。4.乙方在试用期内不得违反公司保密规定，泄露公司商业秘密。第四条合同终止1.试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。2.乙方在试用期内如遇国家法定劳动合同解除情形，本合同自动终止。3.甲乙双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方。第五条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方在试用期满后拒绝录用乙方的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历及证件资料2.甲方制定的规章制度3.甲方保密规定4.试用期满评估表5.劳动合同解除证明6.工资条二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假简历及证件资料2.乙方未按时上下班，迟到、早退、旷工3.乙方违反公司保密规定，泄露商业秘密4.乙方在试用期内提前解除合同未提前书面通知5.甲方在试用期满后拒绝录用乙方未支付违约金6.甲乙双方其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的一定期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供真实简历及证件资料：要求乙方立即提供真实资料，必要时可解除合同。2.乙方迟到、早退、旷工：按照公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。3.乙方泄露商业秘密：要求乙方停止违法行为，赔偿损失，解除合同。4.乙方提前解除合同未提前书面通知：要求乙方支付违约金，解除合同。5.甲方拒绝录用乙方未支付违约金：按照合同约定支付违约金。6.合同争议：友好协商解决，协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系前，约定试用期。2.试用期内，用人单位对劳动者的工作表现进行评估。3.试用期内，劳动者了解用人单位的工作内容和要