年公司岗位聘用合同书

年公司岗位聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等带薪休假。3.乙方加班工资按照法定标准支付。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供_________________福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料等，均属于甲方商业秘密。2.乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密。3.如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。4.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方制定的规章制度复印件10.乙方填写的入职登记表复印件11.乙方填写的离职申请表复印件（如有）12.双方签订的保密协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未按照约定为乙方提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。2.乙方泄露商业秘密：收集证据，按保密协议追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方履行缴纳社会保险费的义务，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。5.劳动条件不符合国家标准：向劳动监察部门投诉，要求