绿化养护劳动用工合同

绿化养护劳动用工合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家专业从事绿化养护的公司，乙方愿意从事绿化养护工作，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事绿化养护劳动用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事绿化养护工作，具体包括但不限于修剪树枝、浇水、施肥、病虫害防治、清洁卫生等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成绿化养护工作的各项任务，保证绿化植物的健康生长。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方按照国家法定节假日休息，如有特殊情况需要安排工作，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和国家的有关规定支付。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同期限7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。八、解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。8.3甲方解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本6.甲方绿化养护项目许可证7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.甲方规章制度10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.绿化养护：指对绿化植物进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等活动，以保证绿化植物的健康生长。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。4.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位按照约定或者国家规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何处理？解决办法：立即送乙方就医，按照工伤保险相关规定处理。2.问题：乙方突然离职，如何处理？解决办法：提前一个月书面通知甲方，按照合同约定办理手续。3.问题：甲方未按时支付工资，如何处理？解决办法：催促甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露商业秘密，如何处理？解决办法：立即要求乙方停止泄露，按照保密协议承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为绿化养护公司，需要雇佣乙方从事绿化养护工作。2.乙方具备绿化养护技能，愿意在甲方公司工作。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等达成