劳动合同民法典版

劳动合同民法典版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前__________天向甲方提出书面申请。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条培训与晋升6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应积极参加。6.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评价。第七条保密事项7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明书7.劳动防护用品清单8.培训计划9.保密协议10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资或福利待遇，视为违约。5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定从事工作所取得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班工资以外的其他经济保障和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时进行培训和指导。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方应及时向乙方催缴违约金，必要时可通过劳动争议仲裁委员会或法院解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，必要时可通过法律途径追究乙方责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班工资或福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或通过劳动争议仲裁委员会或法院解决。5.问题：甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。解决办法：甲方应按照相关法律法规改善工作环境和条件，确