老年用工免责的协议书

老年用工免责的协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方在晚年期间为其提供用工服务，为确保双方权益，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的用工内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的用工服务，具体内容包括：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条乙方的用工时间2.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，具体工作时间根据甲方需求安排。2.2乙方有权享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的加班费。第三条乙方的工资待遇3.1乙方的工资标准为：__________元/小时（或固定月薪），按实际出勤天数计算。3.2乙方工资的支付方式为：__________。第四条乙方的工作保障4.1甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。第五条乙方的权益保障5.1乙方享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于劳动保障、福利待遇等。5.2乙方有权拒绝违反法律法规、损害自身权益的要求。第六条免责条款6.1乙方在提供用工服务过程中，如因年龄、身体健康等原因导致伤亡的，甲方不承担法律责任。6.2乙方在提供用工服务过程中，如因故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。第七条保密条款7.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方。8.2在合同期内，乙方有权终止合同，但应提前通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1双方应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。10.2合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.保密协议7.工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供用工服务，或未遵守甲方规章制度。2.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身安全受损。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。5.甲方提前解除合同，未按约定提前通知乙方。6.乙方提前终止合同，未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.用工服务：指乙方按照甲方的要求，提供的劳动服务。2.工资待遇：指乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班费等。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.保密协议：指双方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密、机密信息予以保密的协议。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因年龄、身体健康等原因导致伤亡，甲方不承担法律责任。解决方案：甲方应在合同中明确免责条款，并提供相关证明文件。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决方案：双方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。解决方案：甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付工资，为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供安全的工作环境。解决方案：甲方应定期进行工作环境安全评估，并采取必要的安全措施。五、所有应用场景：