销售人员劳动合同书范文

销售人员劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任销售人员，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，为客户提供咨询服务；（3）执行甲方制定的销售策略，完成销售目标；（4）协助团队完成其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。3.2乙方月基本工资为人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核标准确定。3.4乙方的提成按照实际销售额的____%计算。3.5甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时发放工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲方变更劳动合同内容，应与乙方协商一致。7.2甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。7.3乙方提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方。7.4劳动合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报告4.客户清单5.保密协议6.销售策略和销售目标文件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经核实确有其事，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金，视为违约。5.甲方未提供乙方国家规定的劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和提成等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反劳动合同约定的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，调整销售策略，共同制定改进计划。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.问题：乙方要求提前解除劳动合同。解决办法：甲方应遵守国家法律法规，与乙方协商一致，办理相关手续。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的销售公司，需要招聘销售人员。3.双方通过面