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文档简介

医院保洁岗位职责1.规章制度目的本规章制度的目的是为了规范医院保洁岗位员工的工作行为和职责，确保医院环境乾净和卫生，供应良好的工作和治疗环境，保障患者的安全和健康。2.工作岗位医院保洁工作岗位重要包含：2.1室内保洁岗位室内保洁岗位负责医院各区域的卫生清洁工作，包含病房、走廊、手术室、检查室、办公区域等。2.2公共区域保洁岗位公共区域保洁岗位负责医院大厅、门诊区域、候诊区域、洗手间等公共区域的清洁和维护工作。2.3垃圾处理岗位垃圾处理岗位负责医院垃圾的分类、收集、运输和处理工作。3.工作职责3.1室内保洁岗位职责室内保洁岗位的职责包含但不限于：定期清扫、擦拭和消毒病房、走廊、手术室、检查室、办公区域等；清理废弃物、分拣并妥当处理；维持室内环境的乾净、干净和通风良好；及时上报和帮助处理发现的设备故障或安全隐患；搭配各科室治疗工作的布置，确保医疗设备、用品和床位等的清洁和准备工作；乐观搭配卫生事件的应急响应。3.2公共区域保洁岗位职责公共区域保洁岗位的职责包含但不限于：定期清扫、擦拭和消毒医院大厅、门诊区域、候诊区域、洗手间等公共区域；维持公共区域环境的乾净、干净和通风良好；及时上报和帮助处理发现的设备故障或安全隐患；维护医院门前的环境卫生；乐观搭配应急事件的应急响应。3.3垃圾处理岗位职责垃圾处理岗位的职责包含但不限于：定时收集医院内各部门及公共区域的垃圾；将垃圾分类，确保医疗废物、一般垃圾、可回收物等分别处理；将垃圾及时运输到指定处理点；搭配相关部门进行垃圾处理的工作。4.管理要求4.1岗位培训医院保洁岗位员工入职后，应接受医院规定的岗位培训，包含工作标准、操作流程、安全防护知识等。4.2工作安全医院保洁岗位员工在工作中，应自发遵守工作安全规定，正确使用和保养工作设备和防护用品，确保个人和他人的安全。4.3职责协作医院保洁岗位员工应乐观搭配其他岗位员工的工作，与其保持良好的沟通和协作关系，确保医院环境乾净和卫生的工作效果。4.4工作记录医院保洁岗位员工应做好工作记录，包含工作内容、工作时间、工作量等，以备日后查阅和评估。4.5岗位考核医院保洁岗位员工将定期接受医院管理层的岗位考核，评估员工的工作绩效和表现。5.惩罚措施5.1违规处理医院保洁岗位员工如有以下违规行为，医院将依照相应程序进行处理：工作不认真、敷衍塞责；违反工作纪律，显现迟到、早退、旷工等情况；擅自调动工作岗位或拒绝搭配工作布置；发现设备故障或安全隐患不上报或不及时处理；未经许可私自带人进入医院工作区域。5.2惩罚措施对违反规章制度的医院保洁岗位员工，医院将采取相应的惩罚措施，包含但不限于：扣除工资；停止岗位津贴；取消晋升机会；解除劳动合同等。6.附则本规章制度从颁布之日起生效。为确保医院保洁工作的顺利进行，本规章制度的解释权归医院管理层全部。以上规章制度是为了规范医院保洁岗位员工的工作行为和职责，确保医院环境乾净和卫生，供应

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