中央企业综合绩效评价体系

上传人：1*** IP属地：上海上传时间：2024-06-19 格式：PPTX 页数：23 大小：2.29MB 积分：15 举报 版权申诉

已阅读5页，还剩18页未读，继续免费阅读

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

中央企业综合绩效评价体系by文库LJ佬2024-06-15CONTENTS评价指标设定数据收集与分析评价结果展示绩效改进策略持续监控与优化战略落地与执行01评价指标设定评价指标设定综合考核内容：

确定关键评估指标评价体系搭建：

建立评价框架综合考核内容指标分类权重分配指标设定包括财务表现、社会责任、创新能力等。不同指标的重要性及权重比例设定。具体每个指标的定义及衡量方式。评价体系搭建指标体系:

设定指标间的关联性和相互影响。评价周期:

确定评价周期及评估频率。02数据收集与分析数据收集与分析数据来源：

搜集关键数据数据分析：

利用数据支持决策数据来源内部数据:

公司内部报表、资料等。外部数据:

行业数据、市场信息等。数据来源数据类型公司报表财务数据行业研究市场数据数据分析趋势分析:

分析数据变化趋势。对比分析:

与同行业公司进行对比。03评价结果展示评价结果展示绩效报告：

向利益相关者呈现评价结果绩效报告报告格式:

设计清晰的报告形式。数据可视化:

使用图表、图形等形式展示数据。04绩效改进策略绩效改进策略改进方案：

根据评价结果制定改进措施改进方案改进方案弱项改进:

针对绩效不足的方面采取措施。优势发挥:

进一步加强绩效优势。05持续监控与优化持续监控与优化持续监控与优化监控机制：

建立持续改进与优化机制监控机制监控频率:

定期对绩效进行监控。反馈机制:

设立反馈渠道，及时调整策略。06战略落地与执行战略落地与执行执行计划：

将绩效评价与企业战略对接执行计划战略调整:

根据评价结果调整战略方

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。