员工聘用协议书简单范本

员工聘用协议书简单范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本员工聘用协议书，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长及甲方业务需要，聘请乙方担任__________岗位的员工。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在协议到期前__________天内书面签订新的聘用协议。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇详见附件《工资待遇明细表》。3.2乙方享受国家规定的节假日休假及福利。3.3乙方加班按照甲方的规定计算加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件及资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条劳动合同6.1本协议视为双方签订的劳动合同，具有同等法律效力。6.2甲乙双方在签订本协议时，应提交相关有效证件及资料。第七条解除和终止7.1在聘用期内，如乙方提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知甲方。7.2甲方因客观原因需要解除或终止本协议的，应提前__________天书面通知乙方。7.3协议解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资及加班费。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工资待遇明细表》2.乙方有效证件及资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方提前解除或终止本协议，未提前书面通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准计算的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议，要求增加工资。解决办法：双方协商一致后，修改附件《工资待遇明细表》并重新签订协议。2.问题：乙方提前解除或终止协议，未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应按照协议约定，提前书面通知甲方，并承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招