总经理劳动合同范文

总经理劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照本合同约定终止或者解除劳动合同的，劳动合同即行终止或者解除。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任总经理职务，负责公司的全面管理工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方工作成绩突出，甲方给予相应的奖励。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方加班时，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期内，如因客观原因需要变更、解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方依照国家法律法规规定，有权解除乙方劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历证书复印件4.双方签署的保密协议5.甲方（用人单位）的规章制度6.社会保险登记证复印件7.乙方（劳动者）的体检报告复印件8.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者工作环境。5.双方未协商一致即解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业或者其他组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方就业。2.甲方需要一名全面负责公司管理工作的总经理。3.双方希望明确双方在劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险和福