2025健身房教练聘用合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（教练）：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方健身房教练一职，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的健身房教练，负责教授会员健身课程，指导会员正确进行健身锻炼，提高会员的健身效果。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，取得相关资格证书，并严格遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为年，自年月日至年月日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方按甲方规定的时间和地点领取薪资，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不低于小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方意愿协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币元。6.3甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（教练）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同内容的准确性，包括双方的基本信息、聘用岗位、薪资待遇、工作时间等关键信息要详细准确填写。解决办法：在签订合同前，双方应认真核验彼此提供的信息，必要时进行核实确认。如有疑问，应及时沟通更正。2.注意事项：遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：在签订合同前，双方应了解相关法律法规，确保合同内容符合法律规定。如有法律疑问，可咨询专业法律人士。3.注意事项：保护商业秘密和客户信息，遵守保密条款。解决办法：乙方应签订保密协议，承诺在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.注意事项：明确合同解除和终止的条件及违约责任。解决办法：双方应在合同中约定明确的解除和终止条件，以及违约责任。如协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。5.注意事项：注意合同的签订、履行、解除及终止等事项的争议解决方式。解决办法：如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。2.教练：指在健身房从事健身教学工作的专业人员。3.聘用期限：指双方签订合同后的合作期限。4.薪资待遇：指乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、课时费、奖金等。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。7.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的解除或终止合同后的补偿。8.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过友好协商或法律途径解决的方式。应用场合：1.健身房与个人教练之间的聘用关系。2.健身房与团体教练之间的聘用关系。3.健身房与兼职教练之间的聘用关系。补充条款：2.培训：甲方应提供乙方必要的岗前培训，以及在职期间的专业技能提升培训。3.考核：甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应积