2024房地产职业经理人聘用合同副本

2024房地产职业经理人聘用合同副本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的房地产企业，乙方为具备相关职业资质和经验的专业人士，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方房地产项目职业经理人一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的房地产项目职业经理人，负责项目的日常运营和管理。1.2乙方应全面履行甲方赋予的岗位职责，确保项目顺利进行，提高项目效益。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的资源和信息，为竞争对方向甲方发起竞争。4.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方未按约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司项目资料5.保密协议6.薪酬待遇证明文件7.社会保险及福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行岗位职责，导致项目损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方未经甲方同意，利用甲方资源为竞争对方向甲方发起竞争，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同。5.甲方未提供乙方履行职责所需的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.房地产职业经理人：指具备房地产行业管理经验和专业技能，负责房地产项目日常运营和管理的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对甲方产品或技术的性能、功能、质量等方面有实质性影响的特定技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在项目运营过程中，与甲方产生分歧。解决办法：双方应积极沟通，协商解决分歧，必要时可寻求专业调解或仲裁。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前通知甲方解除合同，并按约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：按保密协议约定，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，需要聘请专业房地