2024新劳务派遣协议

2024新劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣人数为：__________人。第二条派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可续签。第三条派遣人员的工资、福利及保险1.甲方负责为丙方支付工资、福利及社会保险等，并根据乙方的要求，为丙方提供相应的加班工资、奖金等。2.丙方的工资标准为：__________元/月。3.丙方的社会保险按国家相关规定缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.丙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条派遣人员的管理和培训1.丙方在乙方工作期间，应严格遵守乙方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从乙方管理。2.甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的岗前培训和业务培训，确保丙方能够胜任工作。3.丙方在工作中如有违反乙方的规章制度，乙方有权进行相应的纪律处分，甲方应予以协助。第五条派遣人员的劳动争议处理1.丙方在乙方工作期间，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方应积极协助丙方和乙方解决劳动争议，确保丙方的合法权益。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若甲方未按时支付丙方工资、福利及保险等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.若乙方未按约定支付甲方服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条协议的解除和终止1.在派遣期限内，如乙方因业务需要提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知甲方。2.在派遣期限内，如丙方因个人原因提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知甲方和乙方。3.本协议到期后，如各方未达成续签协议，自动终止。第八条保密条款1.各方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第九条法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十条其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作简历3.甲方和乙方之间的合作协议4.甲方支付给丙方的工资、福利及保险的证明文件5.乙方提供的培训资料和丙方的培训记录6.劳动争议仲裁委员会的相关规定和联系方式7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资、福利及保险的行为2.乙方未按约定支付甲方服务费用3.丙方违反乙方的规章制度的行为4.甲方未按约定提供培训或丙方未按约定参加培训的行为5.各方未履行保密义务的行为三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利及保险由甲方支付，乙方负责管理和指导丙方的工作。2.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。4.保密义务：指各方在履行合同过程中对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方的工作环境或工作内容解决办法：甲方应协助丙方进行调岗或培训，确保丙方能够胜任工作。2.乙方提供的培训不符合甲方的要求解决办法：乙方应根据甲方的要求重新安排培训，确保丙方能满足工作需求。3.甲方未按时支付丙方工资、福利及保险解决办法：甲方应按时支付丙方工资、福利及保险，避免违约行为发生。4.发生劳动争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为