外籍人员聘用合同范本

外籍人员聘用合同范本合同编号：__________外籍人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（外籍人员）：__________________国籍：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘担任甲方__________________岗位，负责__________________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作规程和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享受国家规定的法定节假日休息，以及带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________________乙方（外籍人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司工作规程8.社会保险缴纳证明9.乙方保密协议10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，协商具体到岗时间，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方秘密，解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付工资，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供休假待遇，解决办法：与甲方沟通，要求按约定提供休假待遇，必要时向劳动监察部门投诉。5.合同争议，解决办法：协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外资企业在华分支机构招聘外籍员