2024不懂劳动法的HR就是在坑公司

2024不懂劳动法的HR，就是在坑公司!合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话】乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【号码】

联系电话：【电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方在甲方担任【职位名称】，主要职责是【具体职责】。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导安排，完成工作任务。二、工作地点

2.1乙方的工作地点为【工作地点】。三、工作时间

3.1乙方的工作时间为【工作时间】，包括标准工作时间和加班时间。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守考勤制度。四、工资待遇

4.1乙方的工资待遇为【工资待遇】，包括基本工资、绩效奖金等。

4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。五、社会保险

5.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。七、合同终止和解除

7.1双方解除或终止本合同的条件和程序，按照国家和地方法律法规的规定执行。八、违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表复印件

8.其他与劳动合同相关的文件和附件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇用劳动者提供劳动的企业或者其他组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。

5.加班时间：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

6.工资待遇：指劳动者按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者提供虚假个人信息：立即终止合同，并要求劳动者承担相应责任。

2.劳动者迟到早退严重：按照公司规章制度进行处理，如警告、罚款或解除合同。

3.劳动者突然离职：提前通知对方，办理离职手续，如涉及赔偿按照法律规定处理。

4.工资支付问题：严格按照国家法律法规和合同约定支付工资，如有疑问及时沟通解决。

5.加班工资计算争议：按照国家法律法规和公司规章制度计算加班工资，如仍有争议可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定工