安全措施及处罚制度_第1页
安全措施及处罚制度_第2页
安全措施及处罚制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全措施及惩罚制度1.背景为了确保企业的正常运营，维护员工的生命安全和资产安全，促进生产管理的连续改进，订立本安全措施及惩罚制度。本制度适用于企业全体员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工作人员。2.安全措施2.1员工培训2.1.1新员工入职时，将进行必需的安全培训，包含但不限于安全意识教育、操作规程和急救培训等。2.1.2定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急响应本领，并不定期开展模拟演练。2.2安全设备2.2.1企业将供应符合国家标准和行业规范的安全设备，并负责设备的安全维护和定期检查。2.2.2全体员工必需正确使用和保护安全设备，不得私自卸除或损坏设备。2.3安全生产管理2.3.1全部生产车间必需设置明显的安全警示标识，并定期检查维护。2.3.2生产车间应保持乾净、干净，防止杂物聚积及易燃物品存放。2.3.3使用涉及不安全物品的工艺和设备时，必需依照相关安全操作规程执行，严禁违规操作。2.4应急管理2.4.1建立健全的应急管理体系，订立应急预案和逃命演练计划，并定期组织演练。2.4.2在生产场合配备必需的消防器材和急救设备，并确保其功能正常。2.4.3发生事故或不安全情况时，全体员工有义务及时向上级报告，并依照预案做好应急处理。3.违规惩罚为了确保上述安全措施得以有效执行，对违反安全规定的员工将采取相应的惩罚措施。3.1细小违规行为对于细小违规行为，将采取以下惩罚措施：口头警告：对于首次或次数较少的违规行为，将予以口头警告，提示员工注意安全规定。警示通报：对于多次细小违规行为的员工，将进行警示通报，并在通报中明确违规行为和后果。3.2严重违规行为对于严重违规行为，将采取以下惩罚措施：写检讨：对于严重违规行为的员工，将要求其书面检讨，并在检讨中说明原因、反思和改进措施。惩罚通报：对于多次严重违规行为或有意造成安全事故的员工，将进行惩罚通报，记录违规行为和惩罚措施。岗位调整或解聘：对于长期不改的或严重违规行为造成重点安全事故的员工，将进行岗位调整或解聘处理。4.安全嘉奖为了激励员工乐观参加安全工作，认真履行相关安全职责，企业将设立安全嘉奖制度，具体措施如下：4.1嘉奖计划依据员工的安全工作表现，订立嘉奖计划，包含但不限于奖金、荣誉称呼、表扬信等。员工可以依据工作表现争取嘉奖，嘉奖的评定将由安全管理部门和人力资源部门共同进行。4.2安全宣传鼓舞员工乐观参加安全宣传活动，宣传员工的安全经验和安全意识，提高全员的安全责任感。对于安全宣传活动取得显著成效的员工，将予以额外的嘉奖和荣誉称呼。5.生效与修订本制度自发布之日起生效，并在企业内部广泛宣传。为了适应生产管理的需求变动，本制度将不定期进行修订和完善，修订后的制度同样需要经过正式发布和宣传。声明：本规章制度由企业管理负责人编写，旨在规范安全措施和惩罚制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论