全日制外贸日语劳动合同

全日制外贸日语劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事外贸业务的企业，乙方具备日语及相关技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事外贸日语相关工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任外贸日语翻译及客户服务工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行全日制工作制，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第七条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同，乙方有权解除劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条违约责任1.双方违反本合同的，应承担违约责任。2.因乙方违反保密协议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动用工备案登记表8.乙方劳动合同备案登记表9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方社会保险个人权益记录11.甲方劳动规章制度12.乙方岗位说明书13.乙方工作业绩考核表14.劳动争议调解协议书15.劳动仲裁申请书16.劳动合同解除或终止证明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付经济补偿。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求经济补偿。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，构成违约，乙方应承担赔偿责任。6.双方在履行本合同过程中发生其他争议，可按照本合同约定或相关法律法规解决。三、法律名词及解释：1.全日制工作制：指员工按照标准工作时间工作，享有国家规定的节假日休息权利。2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为确认劳动者是否符合录用条件而设立的一定期间。3.劳动保护条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全卫生设施和劳动保护用品等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘日语翻译及客户服务人员。2.乙方寻求一份与日语相关的外贸工作。3.双方就工作内容、报酬、工作时间等