岗位股权协议书

岗位股权协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方持有甲方股权的相关事宜，达成如下协议：一、股权授予1.1甲方同意授予乙方_______%的股权，作为对乙方在甲方公司担任_______岗位的激励。1.2乙方的股权授予数量及比例，具体以甲方公司股东会审议通过为准。1.3乙方所持股权，按照甲方公司章程规定进行管理，享有相应的股东权益。二、股权锁定期2.1乙方所持股权自授予之日起，进入锁定期_______年。锁定期内，乙方不得要求转让或出售所持股权。2.2锁定期届满后，乙方按照甲方公司章程规定，享有自由转让或出售所持股权的权利。三、股权解锁及回购（1）乙方继续在甲方公司担任_______岗位，且年度绩效考核结果为优秀的；（2）乙方完成甲方公司规定的其他股权解锁条件的。（1）乙方因个人原因离职的；（2）乙方因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同的；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续在甲方公司工作的；（4）本协议约定的其他回购条件。3.3甲方回购乙方所持股权的价格，按照甲方公司上一轮融资时的估值计算。四、股权转让4.1乙方在锁定期内，不得转让或出售所持股权。4.2锁定期届满后，乙方如需转让或出售所持股权，应当优先向甲方或其他股东提出转让请求。4.3乙方转让或出售所持股权时，应当遵守国家法律法规及甲方公司章程的规定。五、保密条款5.1乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方身份证复印件3.乙方绩效考核结果记录4.甲方公司上一轮融资相关文件5.股权转让协议6.保密协议7.甲方公司商业秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方在锁定期内转让或出售所持股权，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，未经甲方同意。3.乙方未达到股权解锁条件，要求解锁或回购股权。4.甲方未按照约定解锁乙方所持股权。5.甲方未按照约定价格回购乙方所持股权。6.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或股权信息。三、法律名词及解释：1.股权授予：指甲方同意授予乙方一定比例的股权，作为对乙方在甲方公司担任特定岗位的激励。2.锁定期：指乙方所持股权自授予之日起，一定期限内不得转让或出售。3.股权解锁：指乙方满足约定条件后，甲方按照约定解除乙方所持股权的锁定期限制。4.股权回购：指甲方按照约定价格，从乙方手中购买其所持股权的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在锁定期内要求转让或出售股权：告知乙方根据合同约定不得在锁定期内转让或出售股权，劝其耐心等待锁定期结束。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；必要时依法采取诉讼手段。3.乙方未达到解锁条件要求解锁：明确告知乙方需满足合同约定的解锁条件，如年度绩效优秀等；提供改进方向和机会。4.甲方未按约定解锁或回购股权：及时与甲方沟通，提供相关法律法规和合同依据，协商解决。5.甲方泄露乙方个人信息或股权信息：要求甲方立即停止泄露行为，加强内部管理，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方公司对优秀员工进行股权激励，提高员工工作积极性和忠诚度。2.乙方在锁定期内因特殊原因需离职，双方协商解决股权解锁或回购问题。3.甲方公司发生股权变更，涉及乙方所持股权的调整和管理。4.