聘用合同打印设置

聘用合同打印设置合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】家庭住址：【地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间之外的工作，按照甲方的规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条合同的终止和解除4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事工作，甲方有权解除本合同。4.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。4.乙方在合同期内提前离职，未按照约定提前通知甲方，视为违约。5.乙方在合同期内违反竞业限制约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，接受劳动者劳动并以劳动者提供的劳动作为其主要业务来源的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付给劳动者的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的基本福利保障，如年假、病假、婚假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如乙方在规定时间内仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可解除合同。如乙方提前离职，需按照约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。如甲方拒不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘员工。2.甲方为现有公司