门岗聘用合同范本

门岗聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方门岗职务，负责甲方大门的值守、来访人员登记、货物出入管理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按国家规定支付加班费。3.乙方在工作中因公受伤或患病的，按照国家的相关法律法规享受相应的待遇。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、解除和终止合同1.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。3.合同期满后，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方营业执照复印件6.劳动合同备案表7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.工资发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，甲方认定为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定支付工资，乙方认定为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、解除和终止等事项的法律。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务发生分歧而产生的争议。5.加班费：劳动者按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家的相关法律法规，乙方应享受工伤保险待遇，甲方应负责办理相关手续。2.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，如何解决？解决办法：甲方有权根据实际情况，给予乙方警告或者解除合同的处理。3.问题：甲方未按照约定支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照约定及时支付。4.问题：合同期满后，双方未能达成续签协议，如何解决？解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，乙方有权依法寻找其他就业机会。五、所有应用场景：1.甲方为物业公司，需要聘请门岗负责小区大门值守等工作。2.甲方为工厂企业，需要聘请门岗负责工厂大门值