讲座教授聘任合同范本

讲座教授聘任合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（讲座教授）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供讲学、研究的机会，乙方愿意在甲方担任讲座教授，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的讲授课程及研究任务1.乙方在甲方担任讲座教授期间，应承担__________门课程的教学任务，具体课程名称、教学大纲及课时安排由甲方负责制定。3.乙方应在甲方规定的教学和研究场所进行工作，如需使用甲方提供的实验室、图书馆等设施，应按照甲方的规定办理。二、乙方的待遇1.乙方在甲方担任讲座教授期间，甲方按月支付乙方工资人民币__________元。2.乙方在甲方任职期间，享受甲方规定的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.乙方在甲方任职期间，甲方提供__________元的科研启动经费，用于乙方的研究工作。4.乙方在甲方任职期间，如有特殊情况需要离职，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。三、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，无论合同是否终止，都应予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为__________元。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（讲座教授）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.讲座教授简历2.教学大纲3.课程安排4.研究计划5.研究报告或论文6.保密协议7.工资单8.福利和待遇规定9.科研启动经费审批表10.合同续签申请二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务或研究任务2.乙方未按甲方规定使用教学和研究场所3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息4.乙方提前离职未按规定通知甲方5.乙方违反其他合同约定的条款三、法律名词及解释：1.讲座教授：指在高校或研究机构等教育机构担任讲座课程的教学工作，不参与行政管理，以教学和科研为主的人员。2.聘任合同：指用人单位与劳动者约定双方权利义务的书面协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动所获得的报酬。4.福利和待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和社会保险等福利待遇。5.科研启动经费：指用人单位为支持讲座教授开展科研工作，提供的初始经费。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成教学任务或研究任务解决办法：甲方有权扣除乙方工资作为违约金，并与乙方协商调整教学或研究任务。2.问题：乙方未按甲方规定使用教学和研究场所解决办法：甲方有权要求乙方遵守规定，如有必要，可暂停乙方的教学和研究工作。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。4.问题：乙方提前离职未按规定通知甲方解决办法：甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金，并与乙方协商后续事宜。5.问题：乙方违反其他合同约定的条款解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据实际情况协商解决。五、所有应用场景：1.高校或研究机构