2024家庭保姆聘用合同

2024家庭保姆聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的家庭保姆，负责家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、看护孩子等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的家务服务，确保甲方家庭成员的生活质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间每天不超过8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的带薪休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日支付工资。3.2乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予适当的奖金或加薪。3.3乙方如因故提前解除本合同，甲方应支付乙方相当于通知期工资的补偿。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、丧假、病假等福利待遇。第五条工作条件和环境5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境。5.2甲方应保障乙方的饮食和住宿条件，确保乙方的身体健康和生活安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的家庭隐私和商业秘密。6.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反甲方家庭纪律、工作规定，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按时支付乙方工资、奖金，乙方有权解除本合同。第八条合同的解除和终止8.1本合同期限为__________年，自__________日起至__________日止。8.2合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续签。8.3甲乙双方提前解除本合同，应提前__________天通知对方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险参保证明5.甲方家庭情况说明6.工作场所安全卫生检查报告7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供家务服务，视为违约。5.乙方泄露甲方家庭隐私和商业秘密，视为违约。6.提前解除合同未按约定通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.家庭保姆：指为家庭提供家务劳动服务的人员。2.家务劳动：指家庭日常生活所需的清洁、烹饪、洗衣、照顾老人、看护孩子等服务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。5.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时送医治疗，按国家规定享受工伤待遇。2.问题：乙方突然离职，导致甲方家庭生活受影响。解决办法：提前约定违约金，要求乙方承担相应责任。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方家庭隐私。解决办法：解除合同，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.