2024农民工劳动合同书简单

2024农民工劳动合同书简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体工作任务按甲方的安排和需要完成。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。第四条乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条甲方每月____日前支付乙方工资。五、保险福利第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。七、解除和终止劳动合同的条件第十一条甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；4.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、其他约定第十四条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资条复印件

9.社会保险缴费证明复印件

10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。

3.乙方未按照甲方的安排完成工作任务，且无正当理由的，构成违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度的，构成违约。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，构成违约。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，按约定获得工资的公民。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁，要求支付工资及逾期支付的赔偿。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以申请劳动仲裁，要求甲方支付相应的赔偿。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：乙方应当提前向甲方书面提出解除劳动合同的通知，并办理相关手续。

4.问题：甲方因经营困难需要解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方应当提前书面通知乙方，并按照法定程序进行解除或终止劳动合同，同时支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：

1