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文档简介
家居导购岗位职责1.岗位背景家居导购是公司销售团队的紧要一环,负责与客户进行沟通、了解客户需求并供应相应的家居产品解决方案。为了提高家居导购的工作效率和质量,确保客户满意度和销售业绩的达成,订立了以下规章制度。2.岗位职责2.1客户咨询与引导负责接待客户,了解客户需求,并向客户供应正确、全面的产品信息和解答客户疑问。适应不同客户的沟通风格,与客户建立良好的关系并维护。自动引导客户,依据客户需求介绍适合的家居产品,并解释产品的特点和优势。2.2产品呈现与销售熟识公司的家居产品线,了解产品特点、功能和使用方法。能够娴熟操作呈现产品,呈现产品的使用效果和功能特点,以吸引客户的购买兴趣。自动与客户进行销售沟通,了解客户的购买意向,介绍产品并帮助客户完成购买流程。依据客户的购买力和需求,合理引导客户选择产品,提高销售业绩。2.3客户关系管理维护客户档案,包含客户的基本信息、购买记录和购买偏好,定期与客户进行联系和回访。擅长倾听客户反馈,了解客户对产品和服务的满意度,及时解决客户问题和投诉,提升客户满意度。自动与客户建立长期稳定的合作伙伴关系,挖掘客户的潜在需求,并介绍更多的产品和服务。2.4销售数据分析与报告定期统计和分析销售数据,包含客户数量、销售额、销售渠道、产品热销情况等。依据销售数据和市场需求,提出有针对性的销售策略和推广方案,并向上级汇报和提出改进建议。熟识竞争对手的产品和市场动态,对公司销售策略进行调整和优化。3.工作规定3.1工作时间与考勤家居导购需依照公司规定工作时间上班,定时完成工作任务,并保证工作质量。家居导购需严格遵守公司的考勤制度,包含签到、签退、请假等。迟到、早退、旷工等将严厉处理。3.2保密及道德职业家居导购需严格遵守公司的保密制度,不得泄露公司及客户信息,保护客户隐私。家居导购需坚守职业道德,诚实守信,不得利用职务之便谋取个人私利,不得利用客户信息从事非法活动。3.3培训和学习家居导购需参加公司组织的培训和学习,不绝提升本身的业务知识和销售技巧。家居导购可通过自主学习、参观行业展览和学习沟通活动等方式,提高自身专业水平和销售本领。3.4协作与团队精神家居导购要与团队成员乐观合作,相互协作、共同完成销售目标。家居导购要保持良好的团队氛围,相互帮忙和支持,共同促进团队的成长和发展。4.绩效考核家居导购的绩效考核将依照公司的绩效考核制度进行,重要考核内容包含销售业绩、客户满意度、团队合作等。绩效考核将定期进行,依据考核结果予以相应的奖惩措施,包含薪资调整、奖金、晋升等。以上为家居导购岗位职责的规章制度,为确保家居导购的工作质量和效率,提高客户满意
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