农业农民工工资支付承诺书

农业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、工资支付标准1.甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。2.乙方工资支付周期为每月____日，甲方不得拖欠乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资，账号信息如下：银行名称：__________账户名称：__________账号：__________2.乙方同意授权甲方在上述银行账户中直接扣除应缴纳的社会保险费。三、加班工资1.乙方加班工资按照不低于工资标准的150%支付。2.甲方安排乙方延长工作时间，应支付加班工资。四、试用期1.乙方同意在甲方工作试用期为____个月。2.试用期工资为____元/月。五、解除或终止劳动合同1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应一次性支付乙方工资及加班费等。2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》支付乙方赔偿金。六、违约责任1.甲方未按照本承诺书约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的50%。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容等要求履行劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为甲方培训费用等实际损失。七、争议解决1.本承诺书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同文本3.社会保险缴费证明4.工资支付证明5.加班记录6.银行转账授权书7.劳动合同解除或终止证明8.违约金计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：包括拖欠、低于最低工资标准等。2.甲方未按约定支付加班工资。3.甲方未按约定时间为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方未按约定工作时间、工作内容等要求履行劳动合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、缴纳社会保险费用的单位。2.农民工：指在城乡劳动力市场上从事农业相关工作的劳动者。3.最低工资标准：指国家和地方政府规定的劳动者最低工资标准。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。6.赔偿金：指用人单位违法解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，提供相关法律依据，要求按时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未按约定支付加班工资：收集加班记录，与甲方沟通，要求支付加班工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未按约定缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，提供相关法律依据，要求甲方依法缴纳社会保险费。如协商无果，可向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。4.甲方违法解除或终止劳动合同：收集相关证据，与甲方沟通，要求支付赔偿金。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.乙方未按约定履行劳动合同：与乙方沟通，了解原因，如乙方确实存在违约行为，可依法解除或终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为农民工提供就业机会时，作为工资支付的依据。2.乙方在与甲方签订劳动合同时，作为合同附件，保障自身合法权益。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，发生工资支付、加