下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
娱乐场所环保培训承诺书合同编号:__________甲方(承诺方):__________乙方(接受方):__________鉴于甲方作为娱乐场所的经营者,有责任确保其经营活动符合国家环保法律法规的要求,提高员工的环保意识和操作技能,以确保娱乐场所的环保工作得到有效运行和持续改进;鉴于乙方作为专业环保培训机构,具备提供环保培训服务的资质和能力;双方经友好协商,就甲方委托乙方对甲方员工进行环保培训事宜达成如下协议:第一条培训内容(1)环保法律法规知识培训;(2)环保操作流程及规范培训;(3)环保设施设备使用及维护培训;(4)环保事故应急预案培训;(5)节能减排及可持续发展理念培训。1.2乙方应根据甲方的具体情况,制定培训计划,并提供有针对性的培训课程。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间:根据甲乙双方协商确定,具体培训时间另行约定。2.2培训地点:甲方娱乐场所内或双方商定的其他地点。2.3培训方式:采用集中授课、现场操作演示、模拟演练等形式进行。第三条培训师资3.1乙方应确保培训师资具备相应的专业资格和丰富经验。3.2乙方应对培训师资进行严格筛选,确保培训质量。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。第五条培训效果评估5.1乙方应在培训结束后,对甲方员工进行培训效果评估。5.2乙方应根据评估结果,为甲方提供改进意见和建议。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的任何业务秘密和商业秘密予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(承诺方):__________乙方(接受方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.环保培训计划2.培训师资资质证明3.培训效果评估表4.保密协议5.违约金计算公式6.培训费用支付凭证7.培训现场照片或视频二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供培训服务,或培训服务质量不符合约定标准的,视为违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用,或拒绝支付培训费用的,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密或业务秘密的,视为违约。4.双方在协商解决争议过程中,未能达成一致意见,导致争议无法解决的,视为违约。三、法律名词及解释:1.环保培训:指针对娱乐场所员工进行的环保法律法规、操作流程、设施设备使用及维护、事故应急预案等方面的培训。2.保密义务:指双方在合同履行过程中,对涉及商业秘密、业务秘密等信息予以保密,不得泄露给第三方。3.违约金:指一方违约时,应向守约方支付的违约赔偿金。4.培训效果评估:指对乙方提供的培训服务进行效果评价,以确定培训目标的达成情况。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间提供培训服务。解决办法:立即与乙方沟通,协商调整培训时间,确保培训顺利进行。2.问题:培训质量不符合约定标准。解决办法:及时向乙方反馈问题,要求乙方改进培训质量,必要时可要求乙方退还部分培训费用。3.问题:甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法:提醒甲方履行支付义务,如甲方仍拒绝支付,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.问题:双方在解决争议过程中未能达成一致意见。解决办法:寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁,以解决双方争议。五、所有应用场景:1.娱乐场所经营者在开业前,为确保经营活动符合国家环保法律法规要求,提高员工环保意识和操作技能,与专业环保培训机构签订此类合同。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 转岗员工安全培训
- 小儿外科常见疾病及护理
- 财务培训毕业论文
- 培训机构处理家长投诉
- 14.3 能量的转化和守恒 (4大题型)(含答案解析)
- 辽宁省锦州市2024-2025学年八年级上学期数学10月月考试题(含答案)
- 初中七年级英语上学期期中考前测试卷(人教版)含答案解析
- 2024年江苏省淮安市中考语文试题卷(含答案解析)
- T-YNRZ 022-2024 橡胶林下珠芽黄魔芋生态种植技术规程
- 岩土工程单选题100道及答案解析
- 屋面瓦及檩条拆除安全专项方案
- 提高感染性休克集束化治疗完成率工作方案
- 在役聚乙烯燃气管道风险评估实施导则
- 自理能力缺陷的护理
- 鞋业调查报告
- 2024年2024年2024年全国初中数学联合竞赛试题及参考答案
- 《依法行政讲义》课件
- 拜访技巧解析:医药代表如何与不同类型的医生进行有效沟通
- 钢化玻璃中空厂管理制度
- 跨境电商企业营销策略研究以NA公司为例
- 行为金融学课后答案汇总版
评论
0/150
提交评论