2024年劳动合同免责协议范文（二篇）

第3页共3页2024年劳动合同免责协议范文甲方：_____联系电话：_____乙方：_____联系电话：_____身份证号：_____甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：____年____月____日至____年____月____日2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。三、劳动报酬与劳动纪律1、甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准。2、乙方在公司工作不满7天(在7天中不能旷工)离开公司者将无工资发放1.工资计算方法按用工单位实际核算。2、计算方式为：_____3、甲方每____月____日把上个月的工资，以现金的方式支付给乙方。4、乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。四、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。五、免责声明1、因乙方是以临时工身份到甲方这里上班，所以甲方不提供给乙方正式员工的福利与待遇。2、上班期间如果因乙方操作不当或不听从甲方安排而导致甲方财产上的损失、那将根据甲方的规章制度扣除乙方相对应的费用作为赔偿。六、甲、乙双方声明乙方：承诺在____年____月____日至____年____月____日上下班期间因个人原因导致财产或身体上的损失、甲方不必负任何法律责任。甲方：承诺在____年____月____日至____年____月____日乙方上下班期间因乙方个人原因导致财产或身体上的损失甲方不负任何法律责任。七、附则、1、协议未尽事宜，双方协商确定。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字生效。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同免责协议范文（二）一、背景本协议是根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定的劳动合同的免责协议，旨在明确双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定和合法性。二、免责原则1.双方应遵守国家法律法规，不得以任何方式违反劳动法律法规的规定，否则将会承担相应的法律责任；2.除非另有特殊规定，本合同所列明的内容为双方之间约定的事项，不得违反当地的法律法规。三、免责事项1.劳动者免责事项（1）合理的人力资源管理政策：用人单位应合理安排员工的工作和生活，避免对员工造成伤害或损失；（2）合理的工作安排：用人单位应合理安排员工的工作和工作时间，确保员工的工作与生活之间的平衡；（3）提供必要的劳动保护：用人单位应提供必要的劳动保护设施和装备，确保员工的安全和健康；（4）保护劳动者的人身和财产安全：用人单位应采取措施保护劳动者的人身和财产安全，如保险和安全培训等；（5）遵守劳动法律法规：劳动者应自觉遵守劳动法律法规，始终保持良好的职业操守。2.用人单位免责事项（1）正当理由解除劳动合同：用人单位在法定条件下，有权解除劳动合同，劳动者不得以解除合同为由要求用人单位承担责任；（2）不可抗力因素：如战争、自然灾害等不可抗力因素，是导致用人单位无法提供工作岗位或支付劳动报酬的正当理由；（3）遵守国家政策规定：用人单位按照国家政策规定行事，如福利待遇的调整或取消等；（4）经济困难：用人单位因经济困难无法支付劳动报酬的情况下，可以申请合理的延迟支付或减少支付劳动报酬。四、违约责任1.劳动者的违约责任（1）违反劳动法律法规：劳动者违反劳动法律法规的，应承担相应的法律责任；（2）不履行合同义务：劳动者不按照合同约定履行合同义务的，应根据合同约定承担相应的违约责任；（3）给用人单位的利益造成损害：劳动者如果故意或过失给用人单位的利益造成了损害的，应承担相应的责任。2.用人单位的违约责任（1）解除劳动合同违反规定：用人单位解除劳动合同不符合法定条件的，应向劳动者支付相应的赔偿金或承担其他法律责任；（2）不支付劳动报酬：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任；（3）不提供工作岗位或工作条件变化：用人单位未按照合同约定提供工作岗位或工作条件发生变化的，应承担相应的违约责任。五、争议解决本协议的解释、效力和争议解决均适用中华人民共和国法律。六、附件本协议的附件包括但不限于劳动合同、劳动规章制度等。七、生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为劳动合同的一部分。协议的任何变更或补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。八、其他本协议中未约定事项按照《中华人民共和国劳动法》和