销售人员聘用合同书范本

销售人员聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（销售人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售人员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的销售人员，负责__________（填写具体销售区域或产品）的销售工作。（1）认真执行甲方的销售政策和管理制度；（2）积极开展销售活动，完成甲方制定的销售任务；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）定期向甲方汇报工作进展和客户动态；（5）参加甲方组织的销售培训和各类活动。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，按月发放。3.3销售提成按照乙方实际完成的销售业绩计算，具体比例为：__________%。3.4乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。第四条培训与保密4.1甲方有权对乙方进行销售技能和产品知识的培训。4.2乙方应妥善保管甲方的商业机密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（销售人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩证明文件4.销售培训资料5.甲方商业机密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业机密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.销售人员：指在甲方从事销售工作的人员。4.销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售业绩目标。5.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训，帮助乙方提高销售能力。2.乙方提前解除合同：解决办法：甲方应按照合同约定收取违约金，并办理合同解除手续。3.乙方泄露甲方商业机密：解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的赔偿。5.甲方未按约定提供培训：解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。2.乙方在甲方指导下开展销售工作。3.甲方对乙方进行销售技能和产