行政人员聘用合同版

行政人员聘用合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方行政人员，负责甲方日常行政事务管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照甲方规章制度支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提升。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方过失导致合同无法履行的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2如乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作时间表6.甲方保密协议7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方，或未承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。5.乙方因过失导致合同无法履行。6.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。7.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按照甲方规章制度支付的加班工资5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.违约金：乙方提前解除合同应支付的违约金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议，应及时与甲方沟通，协商解决。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方应进行工作指导，必要时提供培训。3.乙方在工作中受到伤害，应立即报告甲方，并按照相关规定处理。4.乙方因病不能工作时，应提供医院证明，并根据医疗期规定处理。5.甲方变更合同内容，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司招聘行政人员。2.甲方为现有公司调整行政人员岗位。3.乙方为寻找新工作与甲方签订劳动合同。