用工免责协议书

用工免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意甲方之邀约，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元（含税），支付方式为每月__________日之前银行转账。2.2乙方的工作时间、休息休假等按国家法律法规及甲方的规章制度执行。第三条试用期3.1乙方向甲方提供__________作为试用期，自双方签订本协议之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。3.3若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及解除劳动关系后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方人民币__________元的违约金。第六条解除和终止6.1在协议期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本协议。6.2乙方向甲方提出解除协议的，应提前__________日书面通知甲方。6.3协议期满，如双方未续签，本协议自行终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作职责描述文档7.乙方工作成果证明文档8.保密协议文档9.试用期评估表10.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。6.双方未按约定解除或终止协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的自然人。3.试用期：指用人单位对劳动者的工作能力、工作表现进行考察的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除协议。解决办法：提前书面通知乙方解除协议，并支付约定的违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：双方对解除或终止协议有争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。2.用人单位与劳动者约定试