酒店计时服务员劳动合同

酒店计时服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事酒店计时服务员工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方的工作需要，随时延长合同期限。二、工作内容乙方在甲方从事酒店计时服务员工作，具体工作内容如下：1.负责为酒店客人提供优质的服务；2.遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理和调配；3.完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方同意在甲方规定的营业时间内，按照工作需要随时加班。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准和奖金制度按甲方规定执行。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.保密协议9.工作时间安排表10.工资条及奖金制度说明11.劳动保护设施和用品清单12.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资或奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间段。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等文件的，甲方有权拒绝录用，并要求乙方补交相关文件。2.乙方工作时间未达标或未按约定提供服务的，甲方有权按照合同约定扣除相应的工资或奖金。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资或奖金的，乙方有权向甲方提出支付要求，并要求甲方支付相应的经济补偿。5.甲方未提供劳动条件的，乙方有权向劳动行政部门投诉，并要求甲方改正。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘计时服务员。2.乙方为具有