股权激励合同范本

股权激励合同范本合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：2.乙方愿意为公司的发展作出贡献，并愿意接受甲方的股权激励计划；第一条股权激励计划1.2激励股权的授予、解锁及回购等事项，按照本合同的约定执行。第二条激励股权的授予2.1甲方应在乙方符合本合同约定的条件下，向乙方授予激励股权。2.2激励股权的授予价格、数量、解锁条件等事项，由双方在本合同中约定。第三条激励股权的解锁3.1乙方应满足本合同约定的解锁条件，方可解锁相应的激励股权。3.2乙方解锁激励股权的条件，包括但不限于：（1）乙方在公司任期内的工作表现；（2）公司业绩指标的达成；（3）乙方遵守公司的规章制度；（4）乙方不得因个人原因离职；（5）其他双方约定的条件。第四条激励股权的回购4.1如果乙方在解锁激励股权前离职，甲方有权按照本合同的约定，回购乙方的激励股权。4.2回购价格、回购时间等事项，由双方在本合同中约定。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致。5.2下列情况下，本合同自动终止：（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方死亡或丧失民事行为能力；（3）公司依法解散、清算或破产；（4）其他双方约定的终止条件。第六条保密条款6.1乙方同意保守本合同及股权激励计划的商业秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方因本合同的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作表现评估报告3.公司业绩报告4.股权激励计划的具体实施方案5.激励股权的解锁条件确认文件6.激励股权回购协议7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方在解锁激励股权前离职，视为违约。2.乙方泄露本合同及股权激励计划的商业秘密，视为违约。3.甲方未按约定向乙方授予激励股权，视为违约。4.甲方未按约定回购乙方激励股权，视为违约。5.甲方未按约定支付解锁激励股权的条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行激励的一种机制。2.解锁：指乙方满足约定条件后，有权行使激励股权。3.回购：指甲方按照约定价格购回乙方的激励股权。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在解锁激励股权前离职：解决办法：按照合同约定，甲方有权回购乙方的激励股权。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任。3.公司业绩未达成解锁条件：解决办法：双方可协商调整解锁条件，或延长解锁时间。4.甲方未按约定授予激励股权：解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定授予激励股权。五、所有应用场景：1.乙方为公司关键岗位员工，对公司发展具有重要作用。2.公司希望吸引和留住优秀人才