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2024全新劳动合同合同编码合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作任务和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。2.乙方工资的支付方式为：__________。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、工作时间与休息休假1.乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方按照国家的规定为乙方安排休息休假。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方工资。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。六、解除和终止劳动合同的条件1.本劳动合同期满的，劳动合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。3.甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应提前书面通知乙方。4.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。5.乙方非因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作场所安全卫生标准

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作时间、工资待遇等。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供休息休假。

5.甲方侮辱、体罚、殴打乙方。

6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

7.乙方未按照本合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休息休假。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方侮辱、体罚、殴打乙方。

解决办法：乙方可以立即向公安机关报案，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。