劳务派遣合同

劳务派遣合同劳务派遣合同甲方（用工单位）：乙方（劳务派遣单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣岗位、人数和期限1.乙方按照甲方要求派遣____名劳务人员到甲方工作，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方要求乙方派遣的劳务人员岗位（工种）和人数如下：（1）岗位（工种）________，人数________，工作内容____________；（2）岗位（工种）________，人数________，工作内容____________；（3）岗位（工种）________，人数________，工作内容____________。3.甲方要求乙方派遣的劳务人员应当符合以下条件：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。4.甲方要求派遣的劳务人员不得同时与其他用人单位建立劳动关系。甲方承诺其要求乙方派遣的劳务人员不属于《劳动合同法》第六十二条规定的“临时性、辅助性、替代性”的岗位或者工种。三、工作时间和休息休假1.劳务人员的工作时间、休息休假按甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方因工作需要安排劳务人员延长工作时间或在节假日加班的，应当征得劳务人员同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，结合本单位实际，确定劳务人员的劳务报酬标准。劳务人员实行小时工资制，标准为____元小时；劳务人员实行计件工资制，计件单价为____元件。2.甲方应以法定货币形式按月支付劳务人员工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险和福利待遇甲方应依法为劳务人员缴纳工伤保险费，并可以为其办理或者委托乙方办理其他社会保险的参保、缴费手续。劳务人员发生工伤事故时，甲方应当立即通知乙方，并负责及时救治，所需费用由工伤保险基金支付的部分，由工伤保险基金支付；应由甲方支付的部分，甲方承担全部责任。甲方承担工伤保险责任的范围按《工伤保险条例》的规定执行。六、劳务派遣管理费及支付方式甲方应向乙方支付劳务派遣管理费，管理费每人每月____元。甲方应按月向乙方支付管理费。七、合同的变更、解除、终止1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商，可对本合同进行变更或解除。2.本合同期满前____日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同有关条款的，应当承担违约责任；给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲乙双方约定，一方未履行或者未全面履行除提前解除本合同之外的约定义务的，违约方须继续履行；违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。九、其他事项1.未尽事宜及与本合同有关的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：签订日期：年月日劳务派遣合同（1）甲方（劳务派遣单位）：单位名称：地址：法定代表人主要负责人：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：地址：法定代表人主要负责人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣人员及派遣期限1.甲方按照乙方的要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：（1）临时性岗位名，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起至年月日止（不得超过6个月）；（2）替代性岗位名，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起至年月日止（不得超过1年）；（3）辅助性岗位名，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起至年月日止。2.甲方派遣劳动者到乙方的具体工作岗位、工作内容、工作要求等由乙方确定，乙方要求的变化应及时告知甲方。二、劳动报酬和社会保险1.乙方应按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2.乙方应按照国家和地方有关规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，具体项目和标准由乙方确定，并书面通知甲方。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。2.乙方确因工作需要需延长工作时间或在节假日加班的，应征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或安排补休。四、日常管理和劳动保护1.乙方负责对被派遣劳动者进行日常岗位职责、安全操作规程和工作纪律的教育。2.乙方应为被派遣劳动者提供符合国家劳动保护规定的工作环境和劳动保护用品，确保其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。3.乙方有权按照制定的各项规章制度对被派遣劳动者进行管理，被派遣劳动者应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。五、合同的变更、解除、终止1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商，可对本合同进行变更或解除。2.甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳动者退回甲方：（1）被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的；（2）乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（3）乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等；（4）劳务派遣协议期限届满，需退回派遣劳动者的。3.乙方如出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的，应提前30日通知甲方和派遣劳动者，并按法定标准向派遣劳动者支付经济补偿金。六、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当向守约方承担违约责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。2.本合同附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人主要负责人（签字或盖章）：法定代表人主要负责人（签字或盖章）：日期：年月日日期：年月日劳务派遣合同（2）劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：乙方（用工单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限1.甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣期限为____个月。2.甲方派遣的劳务人员应符合乙方的用工条件和岗位要求。3.乙方要求甲方派遣的岗位和人数发生变化时，应提前30日以书面形式通知甲方，双方协商后进行相应调整。三、劳务人员的劳动报酬和支付方式1.劳务人员的劳动报酬由乙方根据工作岗位确定，并符合当地最低工资标准。2.乙方应于每月____日前将上月劳务人员的工资清单报甲方，甲方在收到工资清单后____日内将工资发放给劳务人员。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为派遣到乙方的劳务人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方应支付劳务人员因工作产生的其他福利待遇，具体标准按照乙方相关规定执行。五、甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同约定收取劳务派遣服务费。2.甲方应协助乙方对劳务人员进行管理，教育劳务人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。3.甲方应依法与劳务人员签订劳动合同，并办理相关手续。六、乙方的权利和义务1.乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及乙方利益的规章制度或者重大事项。2.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。3.乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位。七、合同的变更、解除、终止1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商，可对本合同进行变更或解除。2.本合同期满即终止。合同期满前30日内，经双方协商一致，可续订本合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应根据损失大小和责任轻重，承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行约定，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日劳务派遣合同（3）劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：乙方（用工单位）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量、岗位及要求1.甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣劳务人员从事的岗位应符合临时性、辅助性、替代性的要求。2.乙方要求甲方派遣的劳务人员应符合以下条件：__________________三、工作时间和休息休假1.劳务人员的工作时间、休息休假按乙方依法制定的规章制度执行。2.乙方因工作需要安排劳务人员延长工作时间或在节假日加班的，应当按《劳动法》的规定支付加班工资或安排补休。四、劳务报酬1.乙方应按照同工同酬原则，对被派遣劳务人员与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。2.乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由劳务人员个人缴纳的部分，由甲方从劳务人员工资报酬中代扣代缴。2.乙方应依法为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排劳务人员从事有职业危害作业的，应定期为劳务人员进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。六、合同的变更、解除、终止1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商，可对本合同进行变更或解除。2.甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳务人员退回甲方：（1）乙方出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定情形的；（2）____________________________。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者乙方决定提前解散的；（3）法律法规规定的其他情形。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：日期：____年____月____日劳务派遣合同（4）甲方（劳务派遣单位）：________________地址：________________法定代表人负责人：________________联系电话：________________乙方（用工单位）：________________地址：________________法定代表人负责人：________________联系电话：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，且乙方有用工需求，双方经平等协商，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣员工基本情况甲方根据乙方的需求，派遣________________名员工（以下简称“派遣员工”）到乙方工作。派遣员工的基本信息、工作岗位、薪资待遇等详见附件一《派遣员工名单》。二、合同期限本合同期限自________________天协商是否续签。三、工作内容与地点1.派遣员工在乙方的具体工作岗位、职责、工作时间、工作地点等，由乙方根据工作需要确定，并告知派遣员工。2.乙方可以根据工作需要调整派遣员工的工作岗位、职责、工作时间和工作地点，但应提前通知甲方，并与派遣员工协商一致。四、薪资待遇与福利1.派遣员工的薪资待遇由乙方确定，并告知甲方。甲方负责按照乙方确定的薪资标准向派遣员工支付工资。2.乙方应按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方可以根据工作需要为派遣员工提供其他福利待遇。五、管理与培训1.甲方负责派遣员工的入职、离职等人事手续办理。2.乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，并提供必要的岗位培训和技能培训。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.派遣员工在乙方工作期间，因严重违反乙方规章制度或国家法律法规，乙方有权要求甲方将该员工撤回。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。七、违约责任1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人负责人（签字）：________________签订日期：________________乙方（盖章）：________________法定代表人负责人（签字）：________________签订日期：________________附件一：《派遣员工名单》劳务派遣合同（5）劳务派遣合同甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方因业务需要，需使用乙方提供的劳务派遣员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工的岗位、人数和期限1.乙方根据甲方要求，派遣________________名至甲方工作。2.派遣期限自________________止。二、派遣员工的劳动报酬和社会保险1.派遣员工的劳动报酬由乙方按照不低于当地最低工资标准，并结合派遣员工的岗位、技能和实际工作情况确定，具体标准由甲乙双方另行商定。2.乙方负责为派遣员工办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。三、甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位和任务，并对派遣员工的工作进行管理和考核。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障派遣员工的劳动安全和健康。3.甲方应按时足额支付乙方派遣员工的劳动报酬和社会保险费用。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的员工到甲方工作，并负责对派遣员工进行必要的岗前培训。2.乙方应协助甲方处理与派遣员工有关的劳动争议和纠纷。3.乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度和劳动纪律，对于违反规定的派遣员工，乙方应协助甲方进行处理。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。2.若因乙方原因导致派遣员工无法按时到岗或无法完成甲方的工作任务，乙方应承担相应的违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。七、争议解决本合同在履行