公平招聘承诺书

公平招聘承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________法定代表（或授权代表）：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________法定代表（或授权代表）：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人实体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方招聘过程中有关公平性事宜达成如下协议：一、甲方承诺1.1甲方在招聘过程中，将严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性、公正性。1.2甲方在招聘过程中，将确保招聘信息的公开、透明，保证招聘公告的时间、地点、条件等内容的准确性。1.3甲方在招聘过程中，将严格按照招聘公告所列的条件、程序和标准进行，确保招聘活动的公平性。1.4甲方在招聘过程中，将保护乙方的隐私权，不得泄露乙方提供的个人信息。1.5甲方在招聘过程中，将确保评分的客观性、公正性，评分标准和评分人员的相关信息将事先向乙方公开。1.6甲方在招聘过程中，如乙方未被录用，甲方将在合理时间内向乙方通知招聘结果，并退还乙方提供的全部材料。1.7甲方在招聘过程中，如乙方被录用，甲方将在双方签订劳动合同后向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。二、乙方承诺2.1乙方在参加甲方招聘过程中，保证提供的个人信息真实、完整、有效。2.2乙方在参加甲方招聘过程中，将严格遵守招聘公告所列的条件、程序和标准。2.3乙方在参加甲方招聘过程中，将尊重其他应聘者，不进行任何有损招聘活动公平性的行为。2.4乙方在参加甲方招聘过程中，如未被录用，将尊重甲方的决定，不得提出异议。2.5乙方在参加甲方招聘过程中，如被录用，将按照甲方的要求，与甲方签订劳动合同，并履行劳动合同约定的义务。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给乙方造成的经济损失和精神损害。3.2如乙方违反本承诺书的规定，甲方有权取消乙方的应聘资格，并追究乙方相应的法律责任。四、争议解决4.1本承诺书签订后，双方应严格按照本承诺书的约定履行各自的权利和义务。4.2如本承诺书履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.招聘公告4.招聘申请表5.面试评分标准6.劳动合同7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方违反本承诺书规定，包括未公开、透明发布招聘信息，未按公告条件、程序、标准进行招聘，泄露乙方个人信息，评分不客观、不公正等。2.乙方违反本承诺书规定，包括提供虚假、不完整、无效的个人信息，违反招聘公告条件、程序、标准，不尊重其他应聘者，未签订劳动合同等。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的法人实体。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人。3.招聘公告：指甲方发布的招聘信息，包括时间、地点、条件等。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动条件等事项的协议。5.法定代表：指依据法律或章程规定，代表法人行使权利、履行义务的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方发布招聘信息不公开、不透明。解决办法：甲方应确保招聘信息的公开性，可通过官方网站、招聘网站等渠道发布，并确保信息的及时更新。2.问题：乙方提供虚假、不完整、无效的个人信息。解决办法：乙方应如实提供个人信息，并对提供的信息的真实性、准确性负责。如有疑问，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。3.问题：评分不客观、不公正。解决办法：甲方应制定明确的评分标准和评分程序，确保评分人员具备相关资质，评分过程应录音或录像，以保证评分客观、公正。4.问题：招聘过程中发生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企