部门月工作总结报告

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部门绩效考核是针对企业内部管理一种非常有效的现代管理方法,不仅为找到部门管理中存在的问题供应了途径,还为部门提升管理水平、优化服务供应了指引。下面我给大家带来部门月工作总结报告，盼望大家喜爱!

部门月工作总结报告1

为了提高公司各岗位管理者的工作质量，提升公司质量管理水平，改善公司产品质量，明确质量现状和改善目标与方向，展现个人工作业绩，发掘管理人员的潜能，经公司讨论打算召开月度质量工作总结会议，详细通知如下：

一、会议时间：自20__年4月份起，每月月初(日期每月详细通知)

二、会议地点：公司办公楼2楼会议室

三、参会人员：全体管理人员

四、会议主要议程

1、质量部门阐述本月质量概况

⑴客户投诉及回复状况

⑵市场质量数据统计及简要分析

⑶过程质量数据统计及简要分析

⑷供方质量状况及改进状况

2、生产部各车间质量汇报、生产部长质量总结

3、开发部质量总结

4、物控部质量总结

5、本次会议质量改善项目清单梳理

6、陈总指示、领导发言

五、会议要求与温馨提示：

1、提前做好工作支配，按时到会;

2、按当月实际状况做好发言预备;

3、会议进行期间，请将手机关机或调至振动模式;

4、发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的工作业绩与不足，乃至下月度自己工作质量的改进方案，少一些对别人的埋怨，不提倡强调客观缘由;

5、言之有物，尽可能的用事实和数据说话;

6、会议是一个集思广益的平台，欢迎在会上提出建设性的看法和建议，为公司的进展输送自己的正能量，也向大家展现你的存在与价值，这需要“会上10分钟，平常一月功”。

部门月工作总结报告2

一、__年__月工作状况：

主要工作内容(重点说明跟进项目的总数12个，分别是：赤岗领事馆外交服务管理大楼项目、__市综合卫生大楼项目、芭蕾舞团小剧场工程、__区少年宫工程、__省审计厅、__省质量技术监督局办公大楼工程、__烟草物流配送中心工程等等。成单0个，丢单0个。目前跟进项目数量，风管面积20000平方米，详细分析等方面)

本月上半月主要是了解公司和产品，查找有价值的客户资源。并去__胜利开发代理商1家，当月代理商就在__跟进亚运会的场管项目。另在访问客户的前期，有些资源客户一但开工，(例如：__丰田汽车厂房扩能工程)，风管基本上已由甲方指定好，即成交率较底。另关于商住楼的项目，因受金融危机的影响，许多地产公司被迫停工，故关于商住楼的项目跟进时受到肯定影响。

下半月主要是跟进关于__年亚运会的市政必建项目，其中大多数已开工，但有些定于__年2月份开工，如：赤岗领事馆外交服务管理大楼项目、__省审计厅、__省质量技术监督局办公大楼工程等等，年底先建立关系，在上半月访问客户前遇到最大的难题是：有些客户如已动工，不是很难接受公司的付款方式就是基本已定好，甲方认为风管是假冒产品就不能用，而是价格问题和安装方面，因此12月份会将经受放在亚运会前必建的项目上。

另在__年__亚运会的场管项目上已确人找到甲方代建局肖局长，在跟进中，估计在__年初可成单，年底在协作代理商做大量攻关。

二、成单项目分析和丢单项目状况分析，如何改进和提高。

本月最大的问题是：工程信息方面会消失变化，临时变固的占大多数，虽不影响信念，但会影响效率。因此需改进与提高的地方是：与跑设计院的同事共同共享工程信息，在确定工期前业务员立刻跟进，因此可提高工程跟进的质量。因在许多建筑方面，许多工程的甲方需指定，故甲方只会信任设计院的推举，如少数是因甲方个人问题和资金等方面问题才会自己选择风管。

三、下月工作目标和开展思路

1、受__客户邀请，去__访问__年亚运场管的一些工程(预定时间为一周)，重新端详__周边市场。力争在__年开工前拿下两个以上重点项目。并提高代理商和本人对访问工程的质量。

部门月工作总结报告3

四月份，综合部严格根据总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作部署，抓好全厂劳动人事、物资供应、档案管理、后勤等工作，为厂生产机电工作的顺当开展供应良好的服务。在领导正确领导和综合部全体人员的共同努力下加上厂各部门的协作、支持下，我部门顺当的完成了4月份办公室的各项工作任务。

工作总结汇报如下：

一、后勤方面

1、为满意“干部上讲台，培训到现场”活动所需的低值易耗品，保证满意我厂办公用品的正常使用。结合集团公司“节省节俭”的要求，特依据我厂实际状况从公司行政科领取适量的低值易耗品。

2、为迎接局领导、公司领导等单位开会检查，预备工作服、平安帽、烟、水果、饮用水、洗漱用品等各项检查6次。(4月21日：放射源检查;4月23日：接待森普厂家回访并支配就餐;4月24日：“产洗销”会议精神专题落实会;4月26日：①公司组织部检查②高校生座谈会;4月27日：焦煤销售总公司视察)

3、做好后勤服务，准时为来厂指导修理的厂商办理住宿、餐饮手续。

二、培训方面

为全面提高综合部专业技术水平，根据焦煤集团《“干部上讲台，培训到现场”的指导看法》精神，四月份我部从三月份的每周一培训，改为每周三培训(周一：专业学问培训;周二：案例分析;周五：平安培训)，做到培训有记录;每月一考试，考试有成果。

三、方案供应方面

1、根据领导要求，分清轻重缓急领取了四月方案、五一检修方案、元月未到货方案中的物资，并对到货状况与方案核实、建立台账，尽量满意我厂的生产所需。

2、每月按时收集、汇总、审核各部门方案并准时签字上交。

3、由于我厂生产、机电人员的紧缺，综合部全部男职工为满意我厂物资所需协作领料14次。(4月1日：卸絮凝剂2吨;4月2日：领取埋线管19根、潜水泵3台;4月3日：领空压机油15桶、卸弧形筛1车;4月14日：领钢材等等)

四、工资方面

本着“公正、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进行工资安排。由于生产组织变动，特向公司申请额外的工资补助，合理对全厂工资进行定员工资安排，更加有效的调动了职工们的工作乐观性，保证了我厂各项任务顺当完成。

四月份综合部主要存在以下几个方面的问题：

1、日常事务比较繁忙，协调内部做好全局性管理工作考虑少。

2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。

3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员的工作性质比较特别，有很多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分人员参与学习。

4、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

五月份工作支配：

一、增加综合部办事效率，提高职工专业技术水平

1、记录好内部工作台账，使职工对自身工作做到心中有数。

2、连续深化车间现场学习，提高职工专业技术水平。

二、降低成本加工费，组织各部门5月中旬召开经营分析会

1、了解厂方案到货状况、急件使用状况、库存状况、备品备件明细，分清方案中正常生产和项目改造的物资。

2、预备经营分析会所需的各项数据及资料，确保其顺当召开。

三、连续健全、完善选煤厂各项规章制度

四、明确综合部各部分工作责任人的职责与权限

综合部将在以后的工作中做好各项工作，连续当好领导的参谋。加强综合部人员业务学习，不断提高队伍综合素养。尽管各项工作取得了阶段性成果，但也存在着不足之处，有待于我们今后连续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取为新峪公司选煤厂做出更大的成果。

部门月工作总结报告4

时间过得好快，6月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的协作和帮助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有许多不足之处。我们将在下个月，依据五月份方案的工作要求与目标，逐一去努力完成。以下我将自己的工作状况、感想等简要总结如下：

一、人力资源管理方面

1、人事聘请方面

(1)完善聘请、面试、入职培训和转正流程不断依据公司进展规划和各部门需求为对应部门查找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满意公司不断变化的人员需求。

(2)合同管理：全部新入职的员工均能在一周内签订好合同。

(3)人事表格、办公用品基本配齐。

二、行政事务工作方面

1、月初做好iso认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的掩盖不全面，往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。

三、公司规章制度

1、各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随便支配，未根据行政部流程严格执行的状况，特殊针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。

四、宿舍管理方面

1、针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发觉在卫生不合格通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。

五、与装修李老板对数事宜

前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽搁了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。

六、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下达，与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。

七、工作中消失的一些问题

自身问题：

1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象、

4、对公司其他专业业务学习抓得不够、这些都需要我在今后的工作中切实加以解决、。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的.个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工消失的不良现象没有严格对待。

6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，心情不够高涨。如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应当拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。

7、对于每日工作的支配尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。

8、工作中处理问题的力量还不够，独立性急需培育出来。

9、工作中与同事们联系得不够，缺乏沟通。

其他问题

1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。就如格力空调修理的状况，修理工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样铺张了大量的时间。

2、个人岗位职责不够清楚，留意力时而不能够集中，工作重心间或偏移。

3、工作方案常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的帮助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心!

部门月工作总结报告5

时间从指间匆忙的划过，没等我们缓过神智就已成过去时。回头展望，新学期已过了将近一个月。我们同学会新一学期的学习工作任重而道远，对于过去的活动我们取其精华加以借用;明天仍是未知，但我们拟有方案，努力将方案进行究竟。下面就是我们十月份的方案：

一、“点燃激情，秀出自我”辩论赛

为丰富同学们的课余生活，活跃校内文化气氛，呈现当代高校生的乐观向上的精神风貌，唤起同学们奋斗向前的激情，发掘培育论辩人才，我院于九月下旬开头了一场面对10届同学以“点燃激情，秀出自我”为主题，挑战才智与口才的辩论赛。在九月份初赛的赛场上同学们随机应变的机灵和团结互助的合作精神就可见一斑。十月份我们要将辩论赛进行究竟，半决赛6进4，决赛是4个团队的淘汰赛，选出冠军、亚军、季军各一个，团体奖三个。关于辩论赛的辩题，我们会选择与时代和高校生生活息息相关的，以拓宽同学们的学问面，激发同学们思索问题的爱好。辩论赛不仅是呈现辩手风采的舞台，也是呈现我院同学会工作力量的舞台。我们同学会各部门之间会合理分工，紧密合作，争取使辩论赛圆满地落下帷幕。

二、迎新工作

在这金秋送爽之际，我院将于10月20日迎来20__级新生。他们作为一股新生力气将给我校、我院带来新的生气与活力。迎新工作将会是我院同学会10月份的工作重点。首先，同学会成员要调整好自己的状态，做好预备工作，以便以饱满的热忱和充分的后勤预备迎接大一新生的到来。

大一新生大都是带着对高校生活的美妙向往与憧憬来到高校校内的，但初来一个生疏的地方，难免会有紧急和不适应，这就需要我们同学会宣扬部做好条幅、宣扬板、海报等，营造一种热忱洋溢的氛围，让新生一进校门就感受到高校这个大家庭的暖和。在11级新生报到整个的过程中，我们还会本着为他们削减不必要麻烦的原则，开展一系列的志愿服务活动：征集同学会成员和各10级班级同学作为志愿者引导新生报到;乐观协作团委老师进行新生入学考试和日常管理工作;乐观协作院里组织开展新生学习阅历沟通会，做好新生入学教育工作，让新生能更快地了解学校和我院学习生活和管理制度，以便尽快适应高校生活;做好军训期间的后勤服务工作，亲密联系各新生助班乐观预备新生军训摄影展等。

在开展各种迎新活动时，我院同学会成员会严格要求自己，以饱满的精神状态迎接新生，树立同学会在他们心中的良好形象。

三、新生军训摄影展

军训作为高校的第一课，是每位大一新生都必需经受的。为记录紧急而又充实，艰苦但却多彩的军训生活，呈现20__级新生军人般的飒爽英姿，体现当代高校生的蓬勃朝气和青春活力，我院将举办以“定格精彩瞬间，造就缤纷回忆”为主题的新生军训摄影展。同学会将联合我院各新生班的助理班主任并组织同学会成员拍摄新生训练时的庄重场景，抓拍活动时的精彩瞬间，还有其他的生活场景及内务的整理状况，真实的记录新生的军训生活。然后细心选择将照片做成展板上进行展览，加深新生对自己从稚嫩娇气到顽强英勇的成长过程的记忆，以便他们在今后的学习、生活，连续发扬军训中那种不怕苦、不怕累的风格。

四、农学院其次届社团文化风采展

为了增加同学们对各个社团的了解，丰富同学们的高校生活，让我们的高校生活因各个社团而精彩充实，加强不同社团之间的沟通，取长补短，共同进步，我院将于新生开学后举办农学院第一届社团文化风采展。

社团是高校里一道亮丽的风景，它在很大程度上丰富了同学们的课余生活，给了同学们更多的熬炼机会。当今，社团活动成为高校生活必不行少的一部分，它的重要性显得越来越重要。参与社团活动，