安全与防护设施管理制度

安全与防护设施管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的生命资产安全，提高企业的防范本领和应急处理本领，特订立本《安全与防护设施管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本公司全部员工和相关外来人员，包含但不限于合同工、临时工、访客等。第三条企业安全管理委员会（以下简称“安全委员会”）负责本公司的安全管理和防护设施的规划、实施、监督和评估工作。第二章安全管理责任第四条安全委员会成员由董事长任命，包含安全主管、生产负责人、后勤负责人、信息技术负责人等。安全主管负责日常安全工作的组织实施，其他成员负责帮助安全主管完成安全管理任务。第五条安全主管具体职责如下：负责订立企业的安全管理制度和防护设施管理方案；组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；领导安全委员会的常规工作，召开会议并订立相关决策；组织开展安全演练和应急演习，提高员工应对突发事件的本领；监督和评估防护设施的运行情形，及时发现并处理存在的问题；协调与政府安全监管部门的合作，遵守相关法律法规。第六条其他安全委员会成员负责：搭配安全主管，履行相应的责任和义务；供应相关支持和帮助，确保防护设施的正常运行；参加安全培训和演练，提高自身的应急处理本领；及时报告公司内存在的安全隐患和问题；搭配相关部门进行安全检查和评估。第三章防护设施管理第七条本公司将依照相关法律法规和行业标准，对企业内部的防护设施进行规范管理。第八条防护设施包含但不限于消防设备、安全门禁系统、视频监控系统、警报器等。具体管理责任如下：安全主管负责订立防护设施的选用标准和安装要求；后勤负责人负责购买和安装防护设施，并定期维护和保养；生产负责人负责防护设施的使用培训和操作规范的订立；信息技术负责人负责保障视频监控系统的安全和稳定运行。第九条防护设施的日常检查工作由安全主管负责，具体包含：定期检验消防设备，如灭火器、消防水系统等，确保其工作正常；检查安全门禁系统，保证正常运行和有效掌控进出人员；监控视频监控系统，及时发现问题并采取相应的处理措施；定期检查警报器，保证其可靠性和有效性。第四章应急处理第十条为有效应对突发事件，本公司订立了相应的应急处理措施并进行定期培训，确保员工具备应对突发事件的本领。第十一条应急处理工作责任如下：安全主管负责组织和开展应急演练，提高员工的应急反应本领；生产负责人负责订立各岗位的应急处理流程，确保员工熟识并掌握；后勤负责人负责备齐相应的防护设施和物资，以便突发事件时使用；信息技术负责人负责保障通讯设备和系统的可靠性；其他员工依照应急处理流程和指示进行相应的应急处理。第十二条突发事件发生后，员工应立刻依照相应的应急处理流程进行操作，确保人员安全并减小损失。第五章违规处理第十三条对于违反本制度的行为，本公司将视情况采取如下措施进行处理：警告：对于细小违规行为，予以口头警告，提示员工正确认得问题；处分：对于较为严重的违规行为，予以书面警告、罚款或者其他相应的处分措施；停止合同：对于涉及人身安全和财务安全的重点违规行为，采取停止合同等严格措施。第十四条本公司对于安全管理工作将进行定期检查和评估，发现问题及时处理，并对相关人员进行奖惩措施，以提高安全管理水平。第六章附则第十五条本制度由安全委员会负责解释，并于公告栏和公司官网等途径向全体员工公布。第十六条本制度自发布之日起执行，并逐年